| ДЕЛО | |
|---|---|
| Уникальный идентификатор дела | 64RS0046-01-2025-004636-48 |
| Дата поступления | 18.08.2025 |
| Категория дела | Споры, возникающие из трудовых отношений → Трудовые споры (независимо от форм собственности работодателя): → Другие, возникающие из трудовых отношений → Иные, возникающие из трудовых правоотношений |
| Судья | Майкова Н.Н. |
| Дата рассмотрения | 07.10.2025 |
| Результат рассмотрения | Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН |
| Номер здания, название обособленного подразделения | Ленинский районный суд г. Саратова |
| Признак рассмотрения дела | Рассмотрено единолично судьей |
| ДВИЖЕНИЕ ДЕЛА | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Наименование события | Дата | Время | Место проведения | Результат события | Основание для выбранного результата события | Примечание | Дата размещения  Информация о размещении событий в движении дела предоставляется на основе сведений, хранящихся в учетной системе судебного делопроизводства | ||
| Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде | 18.08.2025 | 14:30 | 18.08.2025 | ||||||
| Передача материалов судье | 18.08.2025 | 17:55 | 18.08.2025 | ||||||
| Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению | 25.08.2025 | 16:46 | Иск (заявление, жалоба) принят к производству | 01.09.2025 | |||||
| Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству | 25.08.2025 | 16:46 | 01.09.2025 | ||||||
| Подготовка дела (собеседование) | 17.09.2025 | 15:00 | Зал №16 | Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству | 01.09.2025 | ||||
| Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству | 17.09.2025 | 16:14 | 17.09.2025 | ||||||
| Судебное заседание | 07.10.2025 | 11:30 | Зал №16 | Вынесено заочное решение по делу | Иск (заявление, жалоба) УДОВЛЕТВОРЕН | 17.09.2025 | |||
| Изготовлено мотивированное решение в окончательной форме | 08.10.2025 | 16:34 | 23.10.2025 | ||||||
| Отправка копии заочного решения ответчику (истцу) | 17.10.2025 | 16:35 | 23.10.2025 | ||||||
| Дело сдано в отдел судебного делопроизводства | 23.10.2025 | 16:35 | 23.10.2025 | ||||||
| СТОРОНЫ ПО ДЕЛУ (ТРЕТЬИ ЛИЦА) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Вид лица, участвующего в деле | Фамилия / наименование | ИНН | КПП | ОГРН | ОГРНИП | ||||
| ИСТЕЦ | ГУП "Московский метрополитен" | ||||||||
| ОТВЕТЧИК | Кузнецов Кирилл Романович | ||||||||
Дело № 2-3582/2025
64RS0046-01-2025-004636-48
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
07 октября 2025 года город Саратов
Ленинский районный суд города Саратова в составе
председательствующего судьи Майковой Н.Н.,
при секретаре Громове А.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Московский метрополитен» к Кузнецову К. Р. о взыскании задолженности по ученическому договору,
установил:
В Ленинский районный суд поступило исковое заявление ГУП «Московский метрополитен» к Кузнецову К. Р. о взыскании задолженности по ученическому договору.
Истец мотивирует свои требования тем, что между истцом и ответчикм был заключен ученический договор от 11.04.2024 №804 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.
В соответствии с пп. 1.1, 3.1.9, 4.1 Договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать ежемесячно возможность пройти такое обучение, а также выплачивать ежемесячно обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в размере 40000 рублей.
Согласно пп. 1.2, 3.3.13 Договора после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена (внутреннего), присвоения квалификации «Водитель трамвая» и сдачи теоретического экзамена в Государственной инспекции дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, обучающийся обязан трудоустроиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» на имеющуюся вакантную должность согласно штатному расписанию по получаемой профессии и проработать у работодателя не менее 5 лет.
После заключения договора ответчик был зачислен на обучение в соответствии с приказом от 11.04.2024 №1500/к «Об организации занятий в группе №68 Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств в категории «Тm» в корпоративном университете Транспортного комплекса».
После усмешного окончания обучения в соответствии с приказом от 05.08.2024 №3214/к и присвоения соответствующей квалификации (свидетельство о профессии водителя серии ММ №101129 выдано 05.08.2024 во исполенние пп. 1.2,3.3.13 Договора на основании трудового договора от 27.08.2024 №212/ТУ Кузнецов К.Р. принят на рабюоту на должность водителя трамвая 5 разряда Отдела эксплуатации обособленного подразделения ГУП «Московский метрополитен» Трамвайного управления (приказ о приеме работника на работу от 27.08.2024 №5799/л) с датой начала работы 28.08.2024.
Впоследствии трудовой договор был расторгнут приказом от 11.11.2024 №7435/л на основании заявления ответчика от 06.11.2024 по собственному желанию. Ответчик уволен 21.11.2024.
Согласно п. 2.5 Договора стоимость обучения составляет 26925 рублей.
В период обучения с 11.04.2024 по 05.08.2024 метрополитеном Кузнецову К.Р. была впечатлена стипендия в размере 129243,42 рублей, что подтверждается справкой от 15.11.2024 о расходах, понесенных ГУП «Московский метрополитен» в период обучения, платежными поручениями с выписками реестров за июнь 2024 – сентябрь 2023 года. Таким образом, истец исполнил обязательство о выплате стипендии ответчику.
Таким образом, учитывая, что работник проработал в особленном подразделении ГУП «Московский метрополитен» Трамвайном управлении с 28.08.2024 по 21.11.2024, сумма к возмещению составляет 114981,99 рублей.
03.02.2025 истец направил в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от 30.01.2025 №УД-18-3347/25 с требованием в течение 30 календарных дней с даты получения данного уведомления возместить ГУП «Московский метрополитен» расходы на обучение в размере 148821,33 рублей. До настоящего времени указанное требование не удовлетворено. Ввиду этого ответчик обязан компенсировать понесенные ГУП «Московский метрополитен» расходы на его обучение в виде стоимости обучения и выплаченной стипендии. Ввиду этого истец обратился в суд с иском.
Истец ГУП «Московский метрополитен» просит удовлетворить иск в полном объеме, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства.
Ответчик Кузнецов К. Р. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причины неявки неизвестны.
Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, приходит к следующему.
В соответствии со ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется свободная защита его прав и свобод.
Согласно ст.17 Конституции РФ в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.
В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.
Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Как установлено и подтверждено материалами дела, между истцом и ответчикм был заключен ученический договор от 11.04.2024 №804 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу.
В соответствии с пп. 1.1, 3.1.9, 4.1 Договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «Водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать ежемесячно возможность пройти такое обучение, а также выплачивать ежемесячно обучающемуся в период прохождения обучения стипендию в размере 40000 рублей.
Согласно пп. 1.2, 3.3.13 Договора после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена (внутреннего), присвоения квалификации «Водитель трамвая» и сдачи теоретического экзамена в Государственной инспекции дорожного движения Министерства внутренних дел Российской Федерации, обучающийся обязан трудоустроиться в подразделение ГУП «Московский метрополитен» на имеющуюся вакантную должность согласно штатному расписанию по получаемой профессии и проработать у работодателя не менее 5 лет.
После заключения договора ответчик был зачислен на обучение в соответствии с приказом от 11.04.2024 №1500/к «Об организации занятий в группе №68 Тм по программе «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств в категории «Тm» в корпоративном университете Транспортного комплекса».
После усмешного окончания обучения в соответствии с приказом от 05.08.2024 №3214/к и присвоения соответствующей квалификации (свидетельство о профессии водителя серии ММ №101129 выдано 05.08.2024 во исполенние пп. 1.2,3.3.13 Договора на основании трудового договора от 27.08.2024 №212/ТУ Кузнецов К.Р. принят на рабюоту на должность водителя трамвая 5 разряда Отдела эксплуатации обособленного подразделения ГУП «Московский метрополитен» Трамвайного управления (приказ о приеме работника на работу от 27.08.2024 №5799/л) с датой начала работы 28.08.2024.
Впоследствии трудовой договор был расторгнут приказом от 11.11.2024 №7435/л на основании заявления ответчика от 06.11.2024 по собственному желанию. Ответчик уволен 21.11.2024.
Согласно п. 2.5 Договора стоимость обучения составляет 26925 рублей.
В период обучения с 11.04.2024 по 05.08.2024 метрополитеном Кузнецову К.Р. была впечатлена стипендия в размере 129243,42 рублей, что подтверждается справкой от 15.11.2024 о расходах, понесенных ГУП «Московский метрополитен» в период обучения, платежными поручениями с выписками реестров за июнь 2024 – сентябрь 2023 года. Таким образом, истец исполнил обязательство о выплате стипендии ответчику.
Таким образом, учитывая, что работник проработал в особленном подразделении ГУП «Московский метрополитен» Трамвайном управлении с 28.08.2024 по 21.11.2024, сумма к возмещению составляет 114981,99 рублей.
03.02.2025 истец направил в адрес ответчика уведомление о возмещении расходов по ученическому договору от 30.01.2025 №УД-18-3347/25 с требованием в течение 30 календарных дней с даты получения данного уведомления возместить ГУП «Московский метрополитен» расходы на обучение в размере 148821,33 рублей. До настоящего времени указанное требование не удовлетворено. Ввиду этого ответчик обязан компенсировать понесенные ГУП «Московский метрополитен» расходы на его обучение в виде стоимости обучения и выплаченной стипендии.
В силу п.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, госпошлину в размере 5465 рублей.
Руководствуясь ст.ст.194, 198, 233-237 ГПК РФ, суд
решил:
Иск ГУП «Московский метрополитен» к Кузнецову К. Р. о взыскании задолженности по ученическому договору - удовлетворить.
Взыскать с Кузнецова К. Р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. (паспорт № № выдан ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ИНН 7702038150, ОГРН 1027700096280) расходы на обучение в размере 148821,33 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 5465 рублей.
Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения подать в Ленинский районный суд г. Саратова заявление об отмене этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Саратовский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Ленинский районный суд города Саратова.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме изготовлено 08 октября 2025 года.
Судья
